Desarrollar el equipo del proyecto

Desarrollar el equipo del proyecto es el momento en el que se mejoran las capacidades individuales y grupales de los miembros del equipo.

Por lo tanto el equipo debe mejorar competencias, cohesión, trabajo en equipo, confianza, interrelaciones, habilidades.

Además se debe motivar constantemente a su equipo proporcionando desafíos y oportunidades, brindando retroalimentación y apoyo de manera oportuna.

• Mejorar el conocimiento y las habilidades.
• Completar los entregables.
• Mejorar la confianza.
• Intercambiar conocimientos y experiencias.

Herramientas y técnicas

1. Habilidades interpersonales (habilidades blandas)
2. Habilidades de comunicación, inteligencia emocional, resolución de conflictos, negociación, influencia, desarrollo del espíritu de equipo y facilitación de grupos.
3. Capacitación puede ser formal o informal.
4. Actividades de desarrollo del espíritu de equipo.
5. Coubicación (Puede ser temporal).
6. Reconocimientos y recompensas. Tener en cuenta las  diferencias culturales.
7. Herramientas para la evaluación del personal.
   • Evaluación de 360 grados.
   • Encuestas sobre actitud.
   • Evaluaciones específicas.
   • Entrevistas estructuradas.
   • Exámenes de aptitud.
   • Grupo focal o grupo de discusión.

Desarrollo de equipos: modelo del doctor Bruce Tuckman

Formación: Fase en que se reúne el equipo y se informa acerca del proyecto.

Turbulencia: El equipo comienza a abordar el trabajo del proyecto. Poca colaboración.

Normalización: Los miembros del equipo comienzan a trabajar conjuntamente.

Desempeño: El equipo funciona como una unidad bien organizada.

Disolución: El equipo completa el trabajo y se desliga del proyecto.

Salidas

Evaluaciones de desempeño del equipo.

El desempeño de un equipo exitoso se mide en términos de éxito técnico conforme a objetivos acordados del proyecto, por lo que con la evaluación se puede identificar la capacitación, el entrenamiento, la tutoría, la asistencia o los cambios requeridos para mejorar el desempeño del equipo es ayuda a reducir el índice de rotación del personal.