El Project Manager debe compartir su experiencia

A las personas no les gusta que quieras compartir y que quieras aprender colaborando con lo que sabes.

Las personas somos envidiosas. Entonces me pregunto: ¿Un administrador de proyectos debe estar dispuesto a compartir conocimiento o mejor se dedica a «fingir» que hace su trabajo y recibir un salario?

Es incomodo tener que escribir esto:

Nunca les vas a dar gusto a todos los interesados de un proyecto

Espero que nunca te haya pasado, pero cuando trabajas para una empresa o para el gobierno (principalmente) algunas veces te van a pedir que hagas o dejes de hacer ciertas cosas, porque les da miedo o envidia a los altos mandos.

¿Te ha pasado o estoy diciendo cosas que no son ciertas?

¿Qué tipo de Project Manager eres?

¿Eres un administrador de proyectos que hace lo que los «jefes» quieren que hagas? ¿Eres un Project Manager con iniciativa y con ganas de compartir conocimiento?

Habrá proyectos en los que se te obligará realizar cosas que no van con tu forma de ser. ¿Qué vas a hacer?

Si trabajas dentro de una empresa tendrás que seguir sus normas de convivencia. Es completamente normal. Lo que no es normal es que no te dejen ser tú mismo. No es normal que no te dejen aportar para que los proyectos sean exitosos simplemente porque para ciertas personas con poder, eso les genera envidia.

Para poder hacer proyectos exitosos, no se necesitan certificaciones. Se necesita iniciativa y un poquito de orden. No es nada del otro mundo.

El problema es que te vas a encontrar con esas piedras en el camino que no piensan de la misma forma que tú y buscaran que no avances. Esta es una de las razones por las cuales estás estancado en tus proyectos y por eso has encontrado este sitio.

No me preguntes porque existen estas piedras, no lo entiendo.

Como el Project Manager de un equipo, debes tener confianza de lo que sabes y lo que no sabes poder expresarlo en equipo y juntos resolver problemas. ¡No tienes porque saberlo todo! Pero si debes reconocer que tienes hambre de aprender.

El hambre de aprender te lleva a compartir, te lleva a enseñar lo poco que conoces y con eso es suficiente para generar energía con la que otros quieran sumarse y crear algo mejor.

¿Que hacer cuando en tus proyectos está prohibido compartir conocimiento?

Se fiel a tus ideas. Se honesto con lo que tu crees. No hagas lo que otros quieren que hagas.

Si te encuentras atrapado entre seguir en un trabajo que no te motiva en contra de un trabajo en donde puedes tener libertad de compartir lo que sabes, no dudes en tomar la decisión más obvia.